SZAKTERÜLET

Lehet, hogy a jelenlegi cégstruktúrája évek óta feleslegesen növeli az adóterheit.

Egy cégcsoport felépítése adóelőnyt, kockázatkezelést és értéknövelést is jelenthet — de csak akkor, ha a struktúra a valódi célokhoz igazodik.

Strukturális áttekintés és jelzés ha a cégstruktúra módosítása előnyt jelenthet
A HELYZET

Ismerős helyzetek?

01

„Több cégem van, de nem tudom, érdemes-e holdingba szervezni."

A holding nem minden esetben előnyös — de ha igen, az elmaradt lépés évente jelentős összegbe kerülhet.

02

„Az adótanácsadóm javasolt egy struktúrát, de nem vagyok benne biztos."

A cégstruktúra nem sablon — a saját céljaihoz, méretéhez és jövőképéhez kell igazodni.

03

„Nem tudom, mi lenne, ha az egyik cégem bajba kerülne."

Megfelelő struktúra nélkül egy cég problémája az egész cégcsoportot — és a személyes vagyont — veszélyeztetheti.

RÉSZLETES ÁTTEKINTÉS

Mit vizsgálunk?

01

A jelenlegi cégstruktúra adóügyi hatékonyságát

02

A csoporton belüli cash-flow és osztalékáramlás optimalizálását

03

A vagyonvédelmi és kockázatkezelési szempontokat

04

Az esetleges holding kialakításának feltételeit és költségeit

05

A transzferár-szabályozás megfelelőségét

TÁMOGATÁS

Milyen támogatást kap?

Executive Guide

A cégcsoport-szervezés teljes folyamatának áttekintése — mikor éri meg, mikor nem.

Decision Guide

Döntéstámogató keretrendszer: holdingstruktúra vs. egyszerű cégcsoport vs. egyetlen cég.

Executive Checklist

A cégstruktúra-módosítás jogi, adóügyi és praktikus teendőinek listája.

Szakértői háttér

Személyes szakértői válasz a konkrét strukturális kérdésekre.

PROFESSIONAL+
Mire számíthat?
  • Tisztább tulajdonosi és működési struktúra
  • Adóterhelés csökkentésének lehetősége a csoporton belül
  • Jobb kockázatkezelés és vagyonvédelem
  • Felkészültség egy jövőbeli cégeladásra vagy akvizícióra

Önnek szól, ha...

  • Több cége van, amelyeket nem szervezett cégcsoportba
  • Fontolgatja a holding létrehozását
  • Szeretné csökkenteni a csoportszintű adóterhelést
  • Tervez akvizíciót vagy cégeladást a következő években

Nem Önnek szól, ha...

  • Egyetlen, kisméretű vállalkozást vezet
  • Már van működő holdingstruktúrája és elégedett vele
  • Jogi tanácsadást keres holding alapításhoz (ehhez ügyvéd kell)
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK

Minden cégcsoportnak kell holding?

Nem. A holding csak akkor előnyös, ha a cég mérete, tevékenysége és céljai indokolják. Ezt segítünk felmérni.

Mennyibe kerül egy holding létrehozása?

A jogi és adóügyi költségek cégmérettől függenek. A Cégoptimum nem hozza létre a holdingot — segít eldönteni, hogy érdemes-e.

Mi történik a meglévő szerződésekkel?

A struktúraváltásnak vannak jogi vonatkozásai — ezeket a saját ügyvédjével kell áttekinteni, és mi megmutatjuk, mire figyeljen.

Kell-e külön könyvelő a holdinghoz?

Általában igen, de ez a struktúrától függ. Az Executive Guide-ban ezt részletesen áttekintjük.

Kempf Orsolya — Jogász, Közgazdász, Adószakértő
SZAKMAI VEZETŐ

Kempf Orsolya

Jogász · Közgazdász · Adószakértő

A CégOptimum szakmai vezetője. Jogászként, közgazdászként és adószakértőként azért vesz részt a termékeink kialakításában, hogy a technológia a valódi szakmai munkát segítse — ne újabb terhet rakjon a felhasználóra.

“Nem technológusok akarják megmondani a szakembereknek, hogyan dolgozzanak. A mi dolgunk, hogy a technológia illeszkedjen a munkájukhoz.”

Töltse ki az ingyenes cégfelmérést.

Nézze meg, mely területeken érdemes részletesebben körülnézni — kötelezettség nélkül.

Ingyenes · 3 perc · Azonnali eredmény · 30 napos pénzvisszafizetési garancia